案例一：月薪不能低于2500元　　

应届毕业生小陈想找一份月收入高于2500元的工作，然而此前接触的用人单位提供的待遇却低于1500元，于是小陈和用人单位陷入了僵持，目前还在继续寻找工作。

张广梅：您好，感谢您对就业服务工作的关注。因为烟台和广州、上海等经济较发达的城市相比，薪资待遇相对低一些。即使一些管理岗位，工作年限较长的人员，平均月薪也就是2500-3000元左右。而你是应届毕业生，工作经验又不是很丰富，可以根据烟台本地的工资待遇情况，不要眼高手低，适当调整一下，选择适合自己的工作岗位，因为随着工作年限的增长及工作能力的表现，单位的岗位待遇也会逐步增长。谢谢！希望我的回答能对你有所帮助。（2008年5月18日发表于《今晨6点》）

案例二：一面试就紧张　　

园艺专业的应届毕业生小宫同学的成绩不错，可是性格内向的他一到求职的面试阶段就特别紧张。“我觉得很难把握问题，老师问了我两三个问题，我都回答不出，只能说：‘对不起，我答不出来。’”表达能力的欠缺不但大大影响了小宫的面试表现，还严重打击了他的自信心。

张广梅：您好，感谢您对就业服务工作的关注。可以看出小宫同学对自己的自信心不足，既然专业学得不错，就应该多看一些《演讲与口才》这方面的书籍，搜集一些谈话技巧，克服自己这方面的不足；同时多参加一些大型招聘会，把握机会，调整好自己的心态，提高自己的自信心，将自己的专长发挥出来，这样才能得到单位的认可，找的自己适合的工作岗位。谢谢！希望我的回答能对你有所帮助。（2008年5月18日发表于《今晨6点》）

案例三：怎样积累“工作经验” 

    烟台大学市场营销专业的小李：“我今年大二，由于目前就业形式紧迫，我经常会去人才招聘会吸取经验，我发现现在很多用人单位招聘人员都要求具有一定时间的工作经验，我认为这对我们大学毕业生来讲十分不利。请问这种情况我们应该如何应对？是不是要在大学期间利用寒暑假找一些社会实践性的工作提高自己，这种经历在应聘时会被招聘单位所认可吗？”

张广梅：您好，感谢您对就业服务工作的关注。大学生在校期间主要都是理论知识方面的学习，社会实践经验很少，踏上工作岗位后有很大一部分理论知识得不到发挥，；而用人单位都希望被录用者能尽快适应社会，为企业创造效益，这样就对即将毕业的在校生提出了更高的要求。我建议在校大学生可以利用国家法定节假日、寒暑假期间为一些企业做短期促销、市场营销等工作，这样既能增加工作经验，又可以磨炼自己的性格，使自己更加适应社会，企业也比较青睐这方面的求职者，为以后应聘适合自己的工作岗位增加筹码。谢谢！（2008年5月20日发表于《今晨6点》）

案例四：不是烟台人所以被淘汰   

  王芳：“我家是沂蒙山区的，虽然在烟台上大学，但和市区的学生相比，找工作更加困难。”学中文的应届毕业生小曹告诉记者说：“我和家在烟台的同学一起应聘一个单位，结果他接到了面试的通知我却没有，而且我各方面都不比他差，但用人单位似乎更喜欢选择家住芝罘区的学生，那个通知电话就是用烟台话讲的，而且市区的学生实习也更容易一些。”

张广梅：您好，感谢您对就业服务工作的关注。二位同学看到的只是个别现象，根据我和用人单位的接触，大多数用人单位是没有户口限制的，没有这方面的歧视，基本上都是根据应聘者所学专业是否对口并视本人的综合能力是否能担负本职工作来确定人选的。其实我感觉很多用人单位更比较喜欢革命老区走出来的同学，因为他们都比较朴实、能吃苦，在工作岗位上能任劳任怨。请以上两位同学打消这方面的顾虑，不要有思想包袱，放开自己，让自己朴实的作风表现出来，发挥自己的专业优势，就一定会找到自己适合的工作。谢谢！

案例五：在新单位不能谈待遇，领导不给活就要

我是一名今年即将毕业的学生，现在面临找工作的问题。刚毕业，对社会不太了解，有人给我讲了一些找工作和工作中的一些情况，这些说法正确吗？

        1、到了一个单位，绝对不能给老板谈工资方面的问题？ 

        2、到了一个单位，如果工作过程中，领导不给你分配活，自己要时常去“要”活，去要了，领导不给，再去要，或者，自己从别的同事那里请求“分”点活。 

        比如，现在有的单位按工作量提成，如果张三手里有4个项目在做，当然他就可以提4份的成，而上面一个也不给分我，我去找领导要，领导不给，没活，自然就少了提成。按那个人的说法，我得去自己找张三，从他那里要点项目“分分”，有活了，我自然也可以提点成了，这可能吗？现实吗？

张广梅：您好，感谢您对就业服务工作的关注。根据我对单位的了解，关于薪资的问题完全可以在被录用前后与单位讲清楚，只有了解自己的岗位待遇才能安心工作，才能在工作中发挥自己的水平。

 关于在工作中“要”活的问题，我认为你在这个问题的认识上有点偏面，在工作中，自己份内的工作要干好，要提高主动性，这样才能得到领导的赏识，领导比较喜欢工作认真踏实，又能任劳任怨的职员。关于提成的问题，我认为你的工作能力达到了，领导不会不给你安排工作的，大可不必羡慕同事的工资收入；只要你工作专注，有能力，领导慢慢就会考虑安排你的，你将来一定会超越你同事的。谢谢！